OPOSICIONES
1) ¿Cuál es la fecha del Boletín en el que se publica esta convocatoria?
Lunes, 14 de febrero 2005
2) ¿Son plazas de funcionario/a o de Personal Laboral?
Personal Laboral
3) ¿Qué titulación se exige?
Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de
acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
4) ¿Cuáles son los requisitos que se piden?
a) Tener nacionalidad española, de un país miembro de la Unión
Europea o de cualquier Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 18 años.
c) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de
acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de
las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio
al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
5) ¿Qué pruebas se realizan en el proceso de selección?
P rimer Ejerc i c i o . Consistirá en la cumplimentación de un cuestionari o
tipo test sobre conocimientos pro fe s i o n a l e s , re l at ivos a las funciones y tareas
propias del puesto en un tiempo máximo de 60 minutos .
S egundo Ejercicio. Consistirá en la realización de un test psicotécnico
de evaluación de aptitudes intelectuales y de personalidad necesarias para el
e ficaz desarrollo del puesto de trabaj o , con una duración máxima de 60
minutos .
Tercer Ejercicio . Consistirá en la realización de una entrevista personal
en la que se fo rmularán a los opositores dife rentes preguntas conducentes a
d e t e rminar sus conocimientos prácticos, su ex p e riencia profesional , su aptitud
y actitud pers o n a l e s , así como la motivación para el desarrollo con idoneidad
de las funciones y tareas ex i gidas por el puesto de trabajo ,durante un
tiempo máximo de 20 minu t o s .
6) ¿Cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud?
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del
Ayuntamiento , dentro del plazo de los veinte días naturales , a partir de la
p u blicación de la lista de aprobados , los documentos acreditativos de lascondiciones para tomar parte en la oposición que se ex i gen en la Base
S egunda de la convocatoria y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
2. Copia auténtica o fotocopia que deberá pre s e n t a rse acompañada del
o ri ginal para su compulsa, del Cert i ficado de Estudios Primarios o
similar, o justificante de haber abonado los dere chos de expedición .
Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fe cha en
que finalizó el plazo de presentación de instancias, d eberán justificar
el momento en que concl u ye ron los estudios.
3 . Certificado acreditativo de no padecer enfe rmedad o defecto físico
que imposibilite el normal ejercicio de la función.
4. Declaración jurada de no haber sido separado , mediante expediente
disciplinario , del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas
y a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pública s .
7) ¿Cuál es el importe de los derechos de examen?
6.43
8) ¿Cuántas personas componen el tribunal calificador?
PRESIDENTE: El de la Corporación o miembro de la misma en quien
delegue.
VOCALES: El Secretario General; el Técnico en Organización y Psicología;
el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales; el Regente de la Casa
Consistorial y tres trabajadores con categoría de Subalterno, nombrados por
el Alcalde, dos de ellos a propuesta del Comité de Empresa.
SECRETARIO: El Jefe de la Sección de Personal o miembro de la
misma en quien delegue.
9) ¿Qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿Cómo se corrige esa desviación?
En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal , en el ejercicio de un opositor, arrojen una dife rencia igual o superior
a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto
de puntuaciones aunque se siga dando la misma circunstancia .
Lunes, 14 de febrero 2005
2) ¿Son plazas de funcionario/a o de Personal Laboral?
Personal Laboral
3) ¿Qué titulación se exige?
Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de
acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
4) ¿Cuáles son los requisitos que se piden?
a) Tener nacionalidad española, de un país miembro de la Unión
Europea o de cualquier Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 18 años.
c) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de
acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de
las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio
al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
5) ¿Qué pruebas se realizan en el proceso de selección?
P rimer Ejerc i c i o . Consistirá en la cumplimentación de un cuestionari o
tipo test sobre conocimientos pro fe s i o n a l e s , re l at ivos a las funciones y tareas
propias del puesto en un tiempo máximo de 60 minutos .
S egundo Ejercicio. Consistirá en la realización de un test psicotécnico
de evaluación de aptitudes intelectuales y de personalidad necesarias para el
e ficaz desarrollo del puesto de trabaj o , con una duración máxima de 60
minutos .
Tercer Ejercicio . Consistirá en la realización de una entrevista personal
en la que se fo rmularán a los opositores dife rentes preguntas conducentes a
d e t e rminar sus conocimientos prácticos, su ex p e riencia profesional , su aptitud
y actitud pers o n a l e s , así como la motivación para el desarrollo con idoneidad
de las funciones y tareas ex i gidas por el puesto de trabajo ,durante un
tiempo máximo de 20 minu t o s .
6) ¿Cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud?
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del
Ayuntamiento , dentro del plazo de los veinte días naturales , a partir de la
p u blicación de la lista de aprobados , los documentos acreditativos de lascondiciones para tomar parte en la oposición que se ex i gen en la Base
S egunda de la convocatoria y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
2. Copia auténtica o fotocopia que deberá pre s e n t a rse acompañada del
o ri ginal para su compulsa, del Cert i ficado de Estudios Primarios o
similar, o justificante de haber abonado los dere chos de expedición .
Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fe cha en
que finalizó el plazo de presentación de instancias, d eberán justificar
el momento en que concl u ye ron los estudios.
3 . Certificado acreditativo de no padecer enfe rmedad o defecto físico
que imposibilite el normal ejercicio de la función.
4. Declaración jurada de no haber sido separado , mediante expediente
disciplinario , del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas
y a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pública s .
7) ¿Cuál es el importe de los derechos de examen?
6.43
8) ¿Cuántas personas componen el tribunal calificador?
PRESIDENTE: El de la Corporación o miembro de la misma en quien
delegue.
VOCALES: El Secretario General; el Técnico en Organización y Psicología;
el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales; el Regente de la Casa
Consistorial y tres trabajadores con categoría de Subalterno, nombrados por
el Alcalde, dos de ellos a propuesta del Comité de Empresa.
SECRETARIO: El Jefe de la Sección de Personal o miembro de la
misma en quien delegue.
9) ¿Qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿Cómo se corrige esa desviación?
En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal , en el ejercicio de un opositor, arrojen una dife rencia igual o superior
a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto
de puntuaciones aunque se siga dando la misma circunstancia .
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